【エッジーナの処方箋】 女性のための年収アップ『転職術』 転職こそ、年収を上げるチャンス！<応用編>

前回に続き女性のための転職術、今回は応用編です。

応用編としてオススメなのが、転職エージェント＆スカウトサービスの利用。自分のこれまでのキャリアを振り返り、棚卸をしながらキャリアデザインを描いていくことは、転職する上での醍醐味とも言えます。

しかし、転職のプロといえる転職エージェントやスカウトサービスを上手に利用することで、第三者的な視点で自分のキャリアやスキルを把握し、自らの市場価値をある程度正確に把握してもらえるという大きなメリットがあります。また苦手な年収交渉等も行ってくれるのが嬉しいポイントです。たとえばあなたのキャリアやスキルが、今の業界や職種より別の業界での評価が上、といった提案をしてもらえるのもプロならでは。

まだまだそれほどのキャリアやスキルがないと消極的になるのではなく、自力での転職術と組み合わせることで、転職の成功率をアップさせましょう。

<目次>

1．転職エージェントって、どういうもの？

2．年齢やキャリアに応じて、使い分けましょう

3．様々な特典もあるスカウトサービス

1．転職エージェントって、どういうもの？

転職エージェントとは、プロの代理人が転職希望者であるあなたの希望を聞き、年齢やこれまでの経験やスキル・人柄等に合った企業を紹介してくれます。エージェントは企業の人事担当者はもちろん経営層とも関係を持っているため、転職を有利に進めることができます。

また非公開求人や特殊スキルポジションの職種等も扱っているので、優秀なエージェントとの出合いが、あなたの転職活動をワンランクアップさせてくれるでしょう。

企業側は、あなたを採用した報酬として、年収の30％ほどをエージェントに支払うため、エージェント側も必死にあなたを売り込んでくれるので、メリットは大きいといえます。あなたの市場価値に基づいて、年収交渉もしっかり行ってくれるので、ぜひあなたの希望額を主張してみてください。

2．年齢やキャリアに応じて、使い分けましょう

転職エージェントを利用する上で最も重要なことは、自分に合った転職エージェントを選ぶことです。いろいろ活動していても、なかなか自分に合った会社が見つからないという場合、利用しているエージェントがあなたに合っていない、というケースが多々あります。

どのエージェントがあなたに最適かは、年齢やキャリア、転職回数などによってまちまちです。また特定の業界や職種に強いエージェントも存在しているので、エージェントの種類と特徴をまずは把握しましょう。

【転職マニュアルZ 転職エージェントおすすめ12選】

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3．様々な特典もあるスカウトサービス

転職エージェント各社が用意している転職サービスのひとつに、「スカウトサービス」があります。こちらはWeb上に登録した求職者であるあなたの経歴を見たエージェントや登録企業から、選考を行うための「スカウトメール」を受け取ることができるサービスです。各社少しずつ違いはあるものの

1．スカウトされると、選考時に特典が得られる

2．スカウト限定の非公開求人の選考が受けられる

3．お互いの希望と合致した企業からのオファーがある

4.　求職中のプライバシーが守られる

5.　転職市場での自らのニーズがわかる

といった概ね5つのメリットがあります。「オファーサービス」という名称で行っているサイトもありますので、ぜひこちらもチェックしたいところです。

さらに有料ながら、きめ細かいサービスが受けられるところもありますので、各社の特徴をしっかり把握して、あなたにとってどのサービスが最適か上手に利用したいところです。また特殊なキャリアだったり、他社に比べて際立った実績等がある方には、有利に働く場合が多いのでぜひ積極的に活用してみましょう。

転職エージェントやスカウトサービスは便利であるものの、一方で本来アクティブであるはずの転職活動が受け身になってしまうきらいがあります。他力本願の転職では、成功にはほど遠いのではないでしょうか。

ぜひ自分なりに転職戦略を練って、これらのサービスを上手に活用することが転職成功への近道だと考えられます。